9月7日至9日，资阳区委组织部、团区委组成联合督查组对全区6个乡镇、2个街道及长春工业园团组织格局创新工作情况进行了专项督查。督查显示，该区乡镇街道团组织格局创新工作取得阶段性成果，基层团组织建设整体迈上新台阶。

    团组织格局创新主要是采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的形式，增配编制外副书记及团委委员，解决基层团组织普遍存在的工作力量不足、缺乏组织活力、联系青年渠道单一等问题，努力探索“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的实现路径。

    今年以来，根据团中央统一部署，团区委紧紧依托党建带团建，与区委组织部联合召开了工作部署会议，下发了相关文件通知，高位推进团组织格局创新工作。目前，资阳区各乡镇、街道（园）通过组织推荐、个人自荐、召开公开竞职演讲大会等形式，已全部选配好团的领导班子，团委书记全部由35岁以下（或最年轻的）的党政班子成员担任，以1+3+x的模式从机关事业单位工作人员、非公企业和社会组织管理人员、农村致富能人、大学生村官、优秀青年农民工等优秀青年党员、团员中选聘出近100名编制外副书记、团委委员，为基层团组织建设带来活力与改变。同时以今年村支两委换届为契机，全面加强了村级团组织建设，全区103个行政村均按1+x的模式配齐了村级团工作班子。在选好配齐工作班子的同时，各乡镇、街道都明确了团（工）委班子成员职责任务、工作分工，建立健全了团委工作例会、团委集体学习、述职考评制度、团组织活动经费保障等制度，围绕农村清洁工程、防汛抗旱、服务青年就业创业等重点工作设计了团的工作内容。

    下一步，团区委将着力加强乡镇一级团委的规范化建设，分层次、分类别举办培训班，对全区选配出的乡镇、街道团（工）委班子成员和村团干部进行针对性的岗前学习培训活动。